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Dirk Reining

Geschäftsführer

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Opens internal link in current windowPflegefachkräfte

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geborgen • gefördert aktiviert

Diese Attribute werden im Zentrum für Beatmung und Intensivpflege auf Kliententinnen und Klienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen übertragen.

Unser Team ist Grundlage und Garant für den Erfolg unseres Konzeptes. Bei uns stehen Mitarbeiterpflege, die Förderung und die Aktivierung des gesamten Potenzials jedes Einzelnen an erster Stelle. Wir fördern und unterstützen die Balance von Beruf und Privatem und möchten, dass sich Jede und Jeder respektiert und geschätzt fühlt. Dies ist die Basis, auf der unsere hohen pflegerischen und fachlichen Ansprüche beruhen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nach den Wertvorstellungen gegenseitigen Vertrauens, Offenheit, Aufrichtigkeit und hoher Motivation und wickeln sich durch ständiges Lernen fachlich und persönlich weiter. Unser Leitbild lebt durch sie.

Wir bieten Ihnen...

  • ein anspruchsvolles und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich außerklinische Beatmungspflege und/oder Wachkoma (UWS/MCS)
  • ein junges, motiviertes, hochqualifiziertes Team
  • leistungsbezogene Vergütung mit Zuschlags- und Prämiensystem
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- und Teilzeit
  • Karrierechancen in einem  expandierendem Unternehmen
  • Zusatzqualifizierung nach Kriterien der S2-Leitlinie der DGP – Pflegefachkraft und Pflegexperte für außerklinische Beatmung
  • Möglichkeit der fachspezifischen Weiterbildung
  • qualifiziertes Fortbildungssystem mit intensiven internen/externen Angeboten
  • Gesundheitspräventionsprogramme und Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Firmen- und Team-Events